一、招聘目的：

     为了满足公司规模不断扩大和对人才的迫切需求，与公司人才供给相对不足的供需矛盾。综合行政部特制定以下招聘方案。

二、招聘原则：

     公司人才甄选以岗得其位、人适其岗、人岗匹配为宗旨。甄选过程以公平、公正、透明为原则。甄选内容从道德修养、专业知识、专业技能、经验等综合方面考虑以确保为公司推荐合适的人才。

三、招聘计划与需求：

四、招聘人员要求：

  1、工程造价土建及安装专业：大专以上学历，工程造价或土建造价相关专业，需持有预算员证，持有注册造价工程师优先；有良好的工程建设管理能力、勤奋抗压能力、沟通能力等。

  2、工程监理专监及注册监理：大专以上学历，建筑、土木等相关专业，五官端正，有全国注册监理工程师资格证书，可接受驻现场工作；.熟悉建设法规和强制性技术标准,具有独立解决本专业较重大技术问题的能力,有较强的综合管理和沟通及现场协调能力，能胜任工程建设各种现场管理的要求；有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力；熟悉监理合同，对建设工程监理合同的实施负全面责任。

  3、资料员：大专以上学历，工程类专业，有资料员证，熟悉相关档案管理法律法规，熟悉工程图纸及资料的管理。

  4、招标、招标组长：大专以上学历，工程、管理类相关专业；具备一定的office办公软件技能，有招标师证及中级以上职称者优先考虑；有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强，招标组长要求熟悉政府采购管理、合同管理流程及相关知识，熟悉市场行情。

  5、经营专员：大专以上学历，具备一定的office办公软件技能，有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。

  6、行政专员、文秘：大专以上学历，中文、新闻、企业管理类相关专业优先；3.有较强的文字功底，语言组织能力强；遵纪守法，诚信务实，勤奋敬业，团结合作，具有良好的个人品质和职业道德；

  7、注册会计师：大专以上学历，执业注册会计师资格，具有会计师事务所经验者优先 ，可独立带队完成工作项目；熟练运用财务软件及办公软件；具有高度敬业精神、良好的文字表达能力及较强的团队协作能力；具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力。

联系方式：17791613652；029-86194005