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为什么造价咨询公司离职率特别高?

作者:admin     发布日期: 2022-06-21     二维码分享

薪资不到位,各方压力大。先说薪资吧,很多年轻人刚出学校基本在不会专业技能和没有职业证书傍身的三五年内受到的待遇不会太高,如果你做地产项目一个区块项目业主和公司一般签订的都是固定咨询费用合同可能也就三四十万的样子基本工期18个月,如果全过程咨询你从算量计价跟审到结算你.终的收益.多三万(理想值)加上18个月*2600(扣完五险没有一金)大概月薪在4300左右(这个地方是平均算法,大多时候那3w绩效不是年底拿就是项目结束拿),边上同学在互联网行业做销售做前台更不要说程序员996风生水起,卖房卖车卖保险三个月拿你一年的薪酬(此处运用夸张手法,并无对其他行业的打工人有任何不敬的意思),你做咨询遇到地产甲方,007,随叫随到他加班你加班,他休息你加班;当然也不是说其他行业怎么怎么好,如果你是大所,干的都是政府工程,可能会轻松点收益会高一些,但是你要知道造价这个行业能全年接政府工程不做地产的在当地城市中一般都是排上号的..大所,老所了不是老审计下管单位改制就是设计院改制,一个月4300在一些城市里基本就一月住房吃喝七七八八了。

再说压力吧,业主有好有坏,地产成本有时候也不想逼着你加班,但是他压力也大;他的..给他压力要今晚出成果,要对比分析;他不压着你他就得丢饭碗;业内传说遇过好的成本和你一起加班到夜里还心怀愧疚的给你点外卖当然这基本都是神仙一级的业主,好一点的基本上他有任务了就让你去做也不给你使绊子,大家正常工作正常加班,大家都是为了吃饭,不寒掺;.恶心的明明他手里有要你去做的事情他压住不给你;不是到下班前给你今晚就要,就是周五给你跟你说周一要成果,更有甚者明明没事情了你可以安排..补交计划的事情时,他一套夺命连环call给你呼来,你却发现完全没事,只是他加班了你也得来尽管你没事。这是来自业主方的;接着再说公司,肉有次有精,活有好有坏;有人建模算量标准楼栋建一栋算三栋的钱,有人洋房十套,套套不一样十套抵不上别人一栋标准层高层,这种业态情况下注定有些人是要被剥削压榨的,有证有资历的老前辈肯定不合适;走在考证路上的中年人和新入职的年轻自然成为被压榨的对象,但是中年人又是公司核心层次压榨也要适度,那么抱着学习目的来的新人必然成为.好压榨的对象专业技能有.好,没有三个月实习你也留不下来是吧。于是乎老前辈拿资历吃饭,中年人拿技术和老油子的职场经验混饭吃,新人拿时间精力和命拼来口汤喝;和新人谈理想,和老油子谈人生价值,和老前辈谈交情;反正就是不谈薪资。老前辈一年挂职两个项目给所里提供资质,没事和甲方攀攀交情,出报告署个名就完事,毕竟上岁数了人家几十年的资历人脉交情在那里老板也不会用的太狠;中年人想要奋发考证跳甲方或者升职位,也得看老板脸色毕竟再高的企业资质要的证就那个量;你考到手了有资本谈,谈不好你跑了谁来干活呢?


重新招也得有个缓冲期不是,再说用顺手也不太想换不是?此处讲个笑话,每年一造一建期间,..鼓舞大家认真备考的同时你会发现工作量和加班时长不断增加(杠精注意,此处建议把“阴谋论”打在公屏上)。新人,有关系带项目来欢迎至极;正常招来基本上是当流水线工人使用的,有的公司好点还有培训和师傅带徒弟的机制,一般小公司只会建议你去报一砖一瓦,广联达的速成班。建模算量分配算绩效是和中年人算的,新人?三五一个算量组,流水线工作主体结构谁来,二次结构谁来,装饰谁来,安装谁来;绩效都懒得和你算;我给你活干是给你机会学习,你不仅不能和我谈钱还得感恩戴德懂吗?以上说的都是造价咨询的一部分,更别说驻场跟审工作内容了,我依稀记得我原来的前辈私下吃饭和我说过一句话,你以为公司让你跟审是培养你?多接触项目和施工现场?不是,老前辈驻不了场,中年人有家室不愿驻场,只有年轻人可以,不看挖机挖土你就不会算土方量了?不点苗木量胸径地径你就不会组苗木价格了?

造价咨询公司离职率高是必然的,同样的工作时长没有其他行业薪资来的高,所承受业主,..的压力不能用相应的薪资来排解,很容易会使人抑郁;尤其是新人二十多岁大学毕业,心里有着想法,你把他按住三五年内都要重复这样的工作承受这样的压力,领着只能养活自己的薪资;能不离职才怪哩。为什么说三五年呢?没有三五年的社保和工作资历你考证门槛够不着啊。当然你找中介代报名当我没说(此处建议考证代报名中介联系一下我算下广告费)或者你是专业硕士,博士毕业(这个级别直接去甲方或者大所不香吗?何必来体验民生疾苦)。提问用的都是"离职率"而不是"辞退率“就会明白这个行业就是熬,你得赌一把,如果你二十几岁热爱这个行业能坚持,且现阶段家庭和自我对自身薪资没有强制性的要求,赌自己三四十岁能考完该考的证,混到一定程度,有随时换单位和自立家门的底气;那我上面所说的你都不要在乎,认真学习做好本职工作;如果你的不安现状对未来没有规划,对薪资又不是很满意想着在这个行业混..是..,那我建议去追寻自己想追寻的别浪费自己的大好年华。无非两条路赌未来和追求现在。

.后举个栗子,我同事29岁了,一直都在考证路上,其实职业技能全部都到位了,就是没时间好好复习证一直没考到,项目也做过不少,一眼看起来就是老实人,我实习结束拿的薪资和他一样,项目做的没他多可能绩效少点,但是他一年结束可能也就比我多拿3w左右,他在公司就属于被疯狂压榨的一类,没结婚,职业技能完备,人也好说话,别人不愿做的垃圾项目,不愿算的不挣钱的楼房他算;有时候他也会抱怨第二天就又会投身滚滚加班的浪潮之中,我没见过太多世面也不是很了解这个社会,但是我真的觉得像这样勤勤恳恳的人应该得到他应得的一份好待遇,可惜这世道真的和我读书时想的不一样。虽说是回答但是也带了不少个人情绪,吐槽成分偏多,大家看图个乐。

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